Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) heb je te maken met regels omtrent je salaris. De Belastingdienst wil voorkomen dat ondernemers zichzelf een laag salaris geven om loonbelasting te ontwijken (en winst liever als dividend uitkeren). Daarom geldt de gebruikelijkloonregeling.
De gebruikelijkloonregeling
Je jaarsalaris moet minimaal vastgesteld worden op het hoogste van deze drie bedragen:
- € 58.000 (vanaf 2026);
- Het loon van de meestverdienende werknemer in je bedrijf;
- Het loon van iemand in een vergelijkbare dienstbetrekking (zonder aandelen).
Is een lager salaris mogelijk?
Ja, dat kan in specifieke situaties. De Belastingdienst begrijpt dat je geen geld kunt uitkeren dat er simpelweg niet is.
- Start-ups: In de opstartfase mag je tijdelijk een lager loon rekenen om de liquiditeit te beschermen.
- Tegenvallende resultaten: Maakt je BV verlies of is de omzet structureel te laag om het gebruikelijk loon te betalen? Dan mag het salaris omlaag.
LET OP: Je moet altijd kunnen aantonen waarom een lager salaris noodzakelijk is.